Os candidatos aprovados no
processo seletivo para professores da rede municipal de ensino começaram a
apresentar, na tarde desta segunda-feira (27), os documentos solicitados para a
contratação. Para a entrega, que se estenderá até o dia 30 de janeiro, a Secretaria
Municipal de Educação (Semed) elaborou um cronograma a fim de evitar filas de
espera e garantir que o atendimento seja realizado de forma adequada. A semana
teve início com a apresentação dos professores que irão atuar nos polos Anil e
Centro. O prazo segue até quinta-feira (30).

Os aprovados para atuação nas
áreas do Coroadinho e do Itaqui-Bacanga entregarão os documentos nesta
terça-feira (28). Já no dia 29, a Semed receberá a documentação dos
aprovados para os polos Cidade Operária e Turu/Bequimão e no dia 30,
dos selecionados para a área Rural. Os candidatos devem apresentar os
documentos solicitados na Coordenação de Recursos Humanos – Semed, localizada
na Rua 7 de setembro, 238, Centro, das 13h às 18h.

De acordo com a presidente da
Comissão do Processo Seletivo, Iracema Oliveira, o candidato que não comparecer
no prazo determinado ou deixar de apresentar a documentação exigida
fica automaticamente impedido de ser contratado.

A posse dos novos professores
está prevista para o início de fevereiro e os novos integrantes do magistério
serão incorporados à rede municipal de Educação para já ministrarem aulas
no início do ano letivo 2014, conforme compromisso firmado pelo prefeito
Edivaldo Holanda Júnior de ampliar o número de professores em sala de aula.

TIRA-DÚVIDAS – Dentre as dúvidas mais frequentes
apresentadas pelos aprovados e relacionadas à documentação necessária para a
contratação estão, por exemplo, a obrigatoriedade do diploma de conclusão do
curso de nível superior, o formato das declarações de bens e de não-vínculo
empregatício com órgãos públicos.

Em caso de o aprovado já ter
colado grau e concluído o curso de graduação, mas ainda não tenha em mãos o
documento de certificação, é aceitável a apresentação da declaração de
conclusão de curso, devidamente expedida pela Instituição de Ensino Superior
onde estudou. Candidatos que não tenham concluído 100% da carga horária e das
atividades obrigatórias dos respectivos cursos exigidos não poderão assumir o
cargo. A declaração de bens assim como a de não-vínculo empregatício com outro
órgão público deve ser elaborada pelo próprio professor aprovado e assinada a
punho. O registro do Conselho de Classe, item que consta entre os documentos
requeridos, é referente apenas às profissões que possuem tal instituição
representativa.

Confira a lista dos documentos
requisitados para contratação dos aprovados do processo seletivo da
Semed. Todos os documentos deverão ser copiados em duas vias e estar
acompanhados dos respectivos originais para efeito comprobatório. 

– 2 Fotografias 3×4 iguais e
recentes;

– Carteira de Identidade – RG;

– Cadastro de Pessoa Física –
CPF;

– Título de eleitor e comprovante
de votação da última eleição;

– PIS/PASEP;

– Certificado de reservista
(para os aprovados do sexo masculino);

– comprovante de residência
referente ao último mês;

– certidão negativa recente de
foro criminal da Justiça Federal;

– atestado de saúde ocupacional
emitido por médico do trabalho, no qual haja expressa indicação de que o
candidato está apto a exercer as atribuições do emprego
público para o qual está sendo contratado;

– Certidão de Nascimento ou
Casamento;

– Certidão de Nascimento dos
dependentes (se houver);

– Declaração de bens;

– Certidão negativa recente de
antecedentes criminais;

– Curriculum vitae (comprovado);

– Diploma devidamente registrado
de conclusão de curso de licenciatura na área de formação do
cargo para o qual prestou seletivo, fornecido por instituição de
ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

– Registro do Conselho de Classe
correspondente;

– Declaração de não possuir
vínculo, na área da docência, com a Administração Pública Direta ou Indireta,
com inscrição no âmbito do Município, Estado, União, Empresa Pública, Sociedade
de Economia Mista ou Autarquias.